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滿營營2007年來到牧野集團，初來公司時是一名鉗工學徒，努力提升自我，為企業創造價值，十一年的時間他從一名鉗工學徒逐漸成長為擔當、生產計劃負責人，工作中任勞任怨，不斷鉆研。
滿營營22歲來到牧野模具，從鉗工學徒開始做起，當時抱著一種想學習一門技術的心態來到企業。身為一名學徒的他，渾身充滿干勁。工作初期，因工作繁忙，避免不了要加班，公交車已經停運，他就每天打車回家，學徒期的工資水平并不高，每天核算下來甚至入不敷出。這是每個學徒的必經之路，有些人離開了，滿營營留下了。學一門專業就要去扎根，企業能提供的只是個人發展的平臺，真正的奮斗還要靠自己。不到一年時間，滿營營已經掌握了一名鉗工所必備的
基本技能，成為了同事中的佼佼者。他工作時仔細琢磨專業知識和師傅教授的技術要領，從一個學徒逐漸成長為鉗工師傅再到鉗工擔當。
十一年的工作時間滿營營扎根在牧野，在他的工作理念里，不僅要會干活，還要肯盡心。對此，他解釋道，工作中的盡心是肯開動腦筋，不是簡單的按套路工作，而是去優化工作，去更好地工作。每次接到加工的圖紙后，他總要仔細研讀，多想幾種思路，工作時他總能想到最好的方法，實現加工流程步驟的統籌安排，節省時間和材料，提高工件的精度，并多次在實踐中運用新工藝、新思路化解難題。如做雅馬哈模具的時候平常試模要試3次，客戶提出的問題點才能關閉，在各部門積極配合努力下，他減少了試模次數，由原來的三次改進到兩次，節約試模費用的同時也節省了大家的時間精力，受到了公司的表彰和獎勵。鼓勵員工的每一次創新，每個人今天的一小步就是集團未來的一大步，是牧野一直以來的發展理念。
在同事眼中滿營營是一位認真負責，面對問題有預見性的“老干部”。在現場巡檢中，他主動提出圖紙的擺放和歸類問題引起了相關部門的重視，他的很多建議都成為現場管理的標準在模具車間沿用。從2007年至今，這期間有失敗，有成功，但是不變的還是他對待工作的勤勉認真、始終如一。
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